Leisten Sie Überzeugungsarbeit
Sie müssen Ihren Dienstherren deshalb einerseits davon überzeugen, dass der Preis für das jeweilige Produkt angemessen ist, und ihm andererseits vor Augen führen, dass er auch einen Nutzen davon hat. In einem zweiten Schritt sollten Sie sich darüber klar werden, welchen Nutzen Ihr Dienstherr von Ihrer Teilnahme an der Schulung hat. Der direkte Nutzen für ihn ist in der Regel gering. Es geht deshalb darum, ihm zu vermitteln, dass nur ein kompetenter Personalrat auch ein kompetenter Gesprächspartner für ihn ist. Insoweit sollten Sie auch klarmachen, dass Sie zwar vornehmlich die Rechte Ihrer Kollegen vertreten, bei Ihren Entscheidungen aber auch immer die wirtschaftliche Situation der Dienststelle berücksichtigen, sodass er letztlich auch profitiert.
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