Dabei kann es sich um Meinungsverschiedenheiten über die Ausgestaltung von Dienstvereinbarungen, um den Umgang mit neuen Arbeitszeitmodellen oder auch um interne Spannungen zwischen den Gremiumsmitgliedern handeln. Wie können Sie als Personalrat sicherstellen, dass diese Konflikte nicht eskalieren und zu einer Hürde für die Mitbestimmung werden? Eine wirkungsvolle Methode zur Konfliktbewältigung ist die Mediation.
WISSENSWERT
So lösen Sie Konflikte innerhalb des Gremiums und mit der Dienststellenleitung erfolgreich
Konflikte im Personalrat oder zwischen dem Personalrat und der Dienststellenleitung sind nicht nur unvermeidlich, sondern auch eine normale Erscheinung im Alltag eines Mitbestimmungsgremiums.
