Der Gesetzgeber hat den Arbeitsgerichtsprozess eigentlich darauf ausgerichtet, dass der Zugang möglichst einfach gestaltet ist und möglichst niedrige Hürden enthält. Arbeitgebende und Arbeitnehmende sollen möglichst einfach und schnell eine einvernehmliche Lösung finden und das Arbeitsverhältnis fortsetzen. Die Realität sieht allerdings in weiten Teilen anders aus. Oftmals sind Regelungen so kompliziert, dass man ohne Anwalt oder Anwältin kaum durchblickt. Schnell hat man zudem eine Frist verpasst, wenn man sich nicht auskennt.
EINLEITUNG
So gelingt der Einstieg in den Prozess
Was nützt es, im Recht zu sein, wenn man dieses Recht nicht durchsetzen kann? Die Antwort liegt auf der Hand: nichts. Daher sind Gerichtsverfahren und das Prozessrecht von zentraler Bedeutung im Rechtsstaat. Der Arbeitsgerichtsprozess zeichnet sich dabei durch einige Besonderheiten gegenüber dem normalen Zivilprozess aus.
