Hat Ihr Dienstherr eine Kündigung ausgesprochen und eine Kollegin oder ein Kollege dagegen eine Kündigungsschutzklage eingereicht, weiß der Dienstherr über viele Monate nicht, ob die Kündigung tatsächlich rechtmäßig war. Verliert er später den Prozess, muss er den Kollegen oder die Kollegin wiedereinstellen und mit großer Wahrscheinlichkeit erhebliche Lohnsummen nachzahlen. Das erspart er sich mit einer Abfindung.
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