Auswertung: Suchen Sie für jedes Nein, das Sie als Betriebsrat geben müssen, das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber. Nutzen Sie zum Beispiel die nächste ASA-Sitzung und sprechen Sie das Thema Gewalt am Arbeitsplatz mit allen Akteuren durch. Dabei können Sie gerade auf die Risiken, die Sie durch die Checkliste aufgedeckt haben, hinweisen.
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