Arbeitgeberin verlangt Schadenersatz von Arbeitnehmerin
Der Fall: In einem vor dem LAG Niedersachsen anhängigen Fall verlangte eine Arbeitgeberin von einer ausgeschiedenen Arbeitnehmerin Schadenersatz in Höhe von ca. 46.000 €. Das begründete sie damit, dass die ehemalige Beschäftigte unbefugt Gegenstände, die im Eigentum der Firma standen, an Dritte verkauft habe. Zudem soll sie sich am Erlös bereichert haben.
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