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Schwerbehindertenvertretung und Betriebs- oder Personalrat: Gemeinsam sind Sie stärker!

Die Interessen schwerbehinderter und gleichgestellter Beschäftigter lassen sich am wirkungsvollsten vertreten, wenn alle Beteiligten eng und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Sie als Schwerbehindertenvertretung sind dabei auf eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebs- oder Personalrat angewiesen.

Arno Schrader

21.09.2026 · 2 Min Lesezeit

Denn viele Ihrer Aufgaben können Sie nur erfolgreich erfüllen, wenn Sie Informationen erhalten, Unterstützung finden und gemeinsam mit den anderen Interessenvertretungen handeln.

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