Schwerbehindertenanzeige: Was Sie dazu wissen sollten

Aus Sorge, schwerbehinderte Kollegen könnten häufiger erkranken, oder weil Beschäftigte mit einem Schwerbehindertengrad ab 50 5 zusätzliche Tage Urlaub beanspruchen können, sperren sich viele Arbeitgeber gegen die Beschäftigung solcher Kollegen. Um ihnen trotzdem eine Chance zu geben, sind Arbeitgeber ab einer bestimmten Anzahl von Beschäftigten verpflichtet, einen Anteil schwerbehinderter Menschen zu beschäftigen. Tun sie es nicht, werden sie zur Kasse gebeten. Die entsprechende Anzeige haben die Betriebe bis zum 31.3. eines Jahres für das Vorjahr zu tätigen.