Auch wenn auf den ersten Blick Schlaf und Arbeit wie Gegensätze wirken, bestehen doch deutliche Zusammenhänge. Arbeit wirkt auf den Schlaf – und Schlaf wirkt auf die Leistungsfähigkeit, die Konzentration und auf das Risiko von Unfällen (siehe Beitrag: Müdigkeit am Arbeitsplatz – ein unterschätztes Unfallrisiko und eine Gefahr für alle).
ARBEITSSICHERHEIT
Schlechte Arbeitsbedingungen wirken auf den Schlaf der Kollegen – gehen Sie dagegen vor!
Grundsätzlich ist der Schlaf – ob Qualität oder Dauer – keine Angelegenheit Ihres Arbeitgebers. Niemandem kann oder darf vorgeschrieben werden, wann er ins Bett gehen muss oder wie lange er schlafen sollte. Arbeitsbedingungen sind jedoch eine klare Angelegenheit Ihres Arbeitgebers – und diese können erheblichen Einfluss auf den Schlaf Ihrer Kollegen haben: Denken Sie als Betriebsrat an ständige Überstunden, zu kurze Ruhezeiten, Rufbereitschaft oder ganz klar an Schichtarbeit. Genau hier sollten Sie als Interessenvertretung genauer hinsehen, und das Recht dazu haben Sie!
