Als Personalrat kommt Ihnen bei der Gewaltprävention eine zentrale Rolle zu. Sie vertreten die Interessen der Beschäftigten, achten auf die Einhaltung von Gesetzen und Dienstvereinbarungen und gestalten die Arbeitsbedingungen aktiv mit. Gewaltprävention ist dabei nicht nur ein Thema für Sicherheitskonzepte, sondern Teil einer umfassenden Fürsorge-, Organisations- und Kulturaufgabe. Im Folgenden habe ich Ihnen einen Überblick darüber verfasst, wie Sie wirksam zur Gewaltprävention beitragen können.
SCHWERPUNKTTHEMA
Sagen Sie als Personalrat Nein zu Gewalt
Mit großer Bestürzung haben wir im Februar erfahren müssen, dass ein Zugbegleiter durch einen Fahrgast zu Tode gekommen ist. Und leider ist es nicht das erste Mal, dass wir von Gewalt gegen Zugbegleiter, Sachbearbeiter, Polizisten oder andere Amtsträger lesen müssen. Die Gewaltbereitschaft in der Gesellschaft ist erschreckend. Wir müssen hier als Bürger dagegenhalten, keine Frage. Aber auch in der Dienststelle muss Sicherheit großgeschrieben werden. Was Sie im Bereich Dienststelle tun können, habe ich Ihnen hier aufgelistet.
