Depressionen, Angststörungen, Burnout und andere psychische Symptomatiken sind längst keine Ausnahmefälle mehr, sondern prägen zunehmend die Realität in vielen Betrieben. Für Sie ergibt sich daraus eine besonders verantwortungsvolle Rolle: Sie begleiten nicht nur individuelle Einzelfälle, sondern sind zugleich die Schnittstelle zwischen Gesundheitsschutz, Teilhabe und betrieblichen Abläufen. Gerade bei psychischen Erkrankungen ist eine frühzeitige, sensible und rechtlich fundierte Beteiligung entscheidend, um Fehlentwicklungen zu vermeiden und nachhaltige Lösungen zu ermöglichen.
KOMMUNIKATION
Psychische Erkrankungen im Betrieb: neue Herausforderungen für Sie und den*die Arbeitgeber*in
Sie als MAV sehen sich im betrieblichen Alltag zunehmend mit psychischen Erkrankungen von Beschäftigten konfrontiert. Die Zahlen der Krankenkassen belegen das eindeutig. Diese Entwicklung stellt nicht nur die betroffenen Menschen selbst, sondern auch Arbeitgebende und Sie als betriebliche Interessenvertretung vor erhebliche Herausforderungen.
