Die Idee ist einfach: Ihre Auszubildenden befragen die Kollegen zu konkreten Situationen, in denen sie psychische Belastung am Arbeitsplatz erleben. Diese Belastungen werden anschließend mithilfe einer Sofortbildkamera fotografisch festgehalten. So kann etwa eine Uhr mit spätem Zeitpunkt für Überstunden stehen oder ein Bildschirm mit fünf offenen Tabs für Multitasking.
ZUM SCHLUSS
Psychische Belastung sichtbar machen
Wie wäre es mit einem praxisnahen Projekt für Ihre Auszubildenden, die im Herbst ins zweite Lehrjahr starten? Die jungen Kollegen stehen zwar noch am Anfang ihres Berufslebens, kennen aber bereits Stress und Belastungen. Warum also nicht gemeinsam mit ihnen den Blick auf psychische Belastung im Betrieb schärfen – und sie für alle sichtbar machen?
