Personalversammlungen: Warum Sie den Zeitpunkt mit Rücksicht auf die Dienststelle wählen sollten

Einmal in jedem Kalenderhalbjahr müssen Sie eine Personalversammlung durchführen (§ 59 Abs. 1 Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) bzw. Ihre landesgesetzliche Regelung). Ist eine „Vollversammlung“ nicht möglich, dürfen Sie auch Teilversammlungen durchführen. Bei der Durchführung, insbesondere bei der zeitlichen Planung, müssen Sie auf die Gegebenheiten der Dienststelle Rücksicht nehmen. So wurde es für Ihre Kollegen aus der freien Wirtschaft entschieden. Der Grundsatz gilt für Sie aber genauso (Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 11.12.2024, Az. 12 TaBV 21/24).