Sie als Personalratsvorsitzende/-r leiten die Sitzungen. Dabei geht es vor allem um die Feststellung der Anwesenheiten, die sich während der Sitzung laufend ändern können. Lassen Sie gleich zu Beginn eine Anwesenheitsliste mit dem Datum der Sitzung herumgehen. Sie kann bei Bedarf auch als Nachweis für die Gültigkeit von Beschlüssen herangezogen werden.
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