Ermitteln Sie den Ist-Stand
Setzen Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung und schlagen Sie ihm vor, sich die Situation in Ihrem Betrieb einmal gemeinsam anzusehen. Fragen Sie ihn nach dem aktuellen Krankenstand im Gesamt-Unternehmen und bitten Sie ihn, ermitteln zu lassen, ob es in bestimmten Abteilungen einen auffällig hohen Krankenstand gibt. Sollte das der Fall sein, versuchen Sie gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber herauszufinden, was die Ursache dafür sein könnte.
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