Genau hier kommen Sie als Schwerbehindertenvertretung ins Spiel. Ihre Aufgabe endet nicht mit der Urteilsverkündung. Im Gegenteil: Jetzt braucht der oder die Betroffene Ihre Unterstützung mehr denn je.
Umsetzung des Urteils sicherstellen
Gerichte entscheiden, Arbeitgeber müssen umsetzen. Doch das geschieht nicht immer reibungslos. Die Schwerbehindertenvertretung sollte unmittelbar nach dem Urteil prüfen, welche Maßnahmen erforderlich sind: