Zudem finden Sie auf dieser Seite ein Muster-Schreiben zur Einrichtung einer Homepage im Intranet. Denn sofern Sie darlegen können, dass das Intranet ein in Ihrem Unternehmen genutztes übliches Kommunikationsmittel ist, haben Sie nach Meinung einer weit verbreiteten Rechtsprechung Anspruch auf Einrichtung. Falls Ihr Arbeitgeber sich dennoch sperrt, argumentieren Sie am besten damit, dass Sie als Betriebsrat selbst über die Art Ihrer Kommunikation entscheiden.
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