Frage:
Unser Betrieb gehört zu einem großen amerikanischen Unternehmen. Nun plant der Arbeitgeber, die Betriebsstruktur grundlegend zu ändern. Über dieses Vorhaben hat er uns in der Form unterrichtet, dass er uns die Maßnahmen sowie den zeitlichen Horizont, in dem die Änderungen vorgenommen werden sollen, erklärt hat. Zu den Auswirkungen auf unsere Kolleginnen und Kollegen sagte er nichts. Obwohl wir die Holding um weitere Informationen gebeten haben, erhalten wir keine entsprechenden Informationen oder Unterlagen. Können wir detaillierte Informationen einfordern? Was können wir tun?