AKTUELLE RECHTSPRECHUNG FÜR DEN BETRIEBSRAT

Mitarbeiterbefragung vor Kündigung: Verdachtskündigung gerechtfertigt?

Eine kürzlich veröffentlichte Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen beschäftigt sich mit der Frage, ob es in Ordnung ist, wenn ein Arbeitgeber alle Mitarbeitenden befragt, um Verdachtsmomente gegen einen Mitarbeiter zu prüfen (LAG Niedersachsen, 15.1. 2025 Az. 2 SLa 31/24).

Friederike Becker-Lerchner

01.06.2026 · 2 Min Lesezeit

Arbeitnehmer soll Eigentum des Arbeitgebers entwendet haben

Ein Arbeitgeber warf einem Arbeitnehmer, der bei ihm seit vielen Jahren als Schichtführer beschäftigt war, vor, Unternehmer-Material entwendet zu haben. Darüber hinaus soll er Kollegen angewiesen haben, mit diesem Material für ihn private Arbeiten während der Arbeitszeit zu erledigen. Um das von ihm gewünschte Ergebnis zu erzielen, habe er seine Vorgesetztenstellung ausgenutzt.

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