Ein nicht ungewöhnliches Ergebnis aus einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist, dass sich Kollegen nicht gesehen bzw. nicht wertgeschätzt fühlen. Beschäftigte äußern dann oft Folgendes:
GESUNDHEITSMANAGEMENT
MehrWERT: Wie Sie als Betriebsrat Wertschätzung vermitteln können
Immer wieder kommen Kolleginnen und Kollegen auf Sie zu und schildern ein ähnliches Gefühl: Sie fühlen sich nicht gesehen, nicht ernst genommen oder schlicht nicht wertgeschätzt von ihren Vorgesetzten oder sogar ihrem Arbeitgeber. Wertschätzung hat viele Facetten. Es ist nicht nur ein Lob, sondern beginnt banal bereits mit einer Begrüßung und hat positive Auswirkungen auf das soziale Miteinander und die psychische Gesundheit! Wie gut funktioniert die Wertschätzung in Ihrem Betrieb? Was wissen Sie als Betriebsrat über dieses alltägliche, unterschätzte und wichtige Thema?
