Rechtslage zum Thema Stress am Arbeitsplatz
Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz sind seit vielen Jahren weit verbreitet. Die Lage hat sich allerdings in den vergangenen Jahren noch einmal deutlich verschlechtert.
PRAXISWISSEN
Machen Sie sich für Anti-Stress-Maßnahmen stark
Der Ruf vieler Kolleginnen und Kollegen ist gerade zurzeit nicht mehr zu überhören: Ständige Erreichbarkeit, Arbeitsverdichtungen und gestiegene Leistungsanforderungen machen vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu schaffen, und das machen sie auch immer wieder deutlich. Überlegen Sie als Betriebsrat abhängig von der konkreten Situation in Ihrem Betrieb, ob eine Anti-Stress-Vereinbarung sinnvoll sein könnte.
