Es geht nicht darum, Kündigungen grundsätzlich zu verhindern, sondern darum, faire Verfahren sicherzustellen, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu wahren und die Betroffenen bestmöglich zu unterstützen. Nur so können Sie Vertrauen erhalten, Transparenz gewährleisten und Konflikte professionell moderieren.
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Kündigungen begleiten: So schützen Sie als Personalrat die Mitarbeiterrechte
Kündigungen zählen zu den sensibelsten Momenten im Arbeitsleben. Für Beschäftigte bedeuten sie Unsicherheit, Ängste und oft auch existenzielle Sorgen. Sie als Personalrat stehen in dieser Situation zwischen Ihrer gesetzlichen Verantwortung, die Rechte der Mitarbeitenden zu wahren, und der Pflicht, die Interessen Ihres Dienstherrn zu berücksichtigen.
