Das Verhältnis von Krankheit und Kündigung lässt sich unter mehreren Aspekten betrachten: Zum einen kann man sich fragen, ob eine Kündigung während einer Erkrankung möglich ist. Zum anderen stellt sich die Frage, ob vielleicht sogar eine Kündigung wegen Krankheit möglich ist.
AUFBAUWISSEN
Krankheit und Kündigung stehen in einem vielschichtigen Verhältnis
Krankheit und Kündigung stehen in einem recht komplexen Verhältnis, bei dem man schon einmal den Überblick verlieren kann. Selbst Arbeitgebende geraten da manchmal ins Schleudern. Wenn Sie sich als Mitarbeiter*in hingegen gründlich informieren, können Sie somit Ihrem*Ihrer Dienstgebenden durchaus eine entscheidende Nasenlänge voraus sein.
