Das Verhältnis von Krankheit und Kündigung lässt sich unter mehreren Aspekten betrachten. Zum einen kann man sich fragen, ob eine Kündigung während einer Erkrankung möglich ist. Das ist grundsätzlich der Fall. Zum anderen stellt sich die Frage, ob vielleicht sogar eine Kündigung wegen Krankheit möglich ist.
SCHWERPUNKTTHEMA
Krankheit, Kündigung und leidensgerechte Beschäftigung: So behalten Sie den Durchblick
Krankheit, Kündigung und leidensgerechte Beschäftigung stehen in einem komplexen Verhältnis, bei dem man schon einmal den Überblick verlieren kann. Selbst Arbeitgebende geraten da bisweilen ins Schleudern. Wenn Sie als MAV und Ihre Kolleg*innen sich hingegen gründlich informieren, können Sie Ihrem*Ihrer Dienstgebenden eine entscheidende Nasenlänge voraus sein.
