Frage:
In unserem Finanzunternehmen fallen aufgrund der Wirtschaftslage Stellen sozialverträglich weg. Gleichzeitig werden Tätigkeiten durch KI ersetzt. Viele Kolleginnen und Kollegen fragen sich, ob ihr Job noch Zukunft hat. In Gesprächen erleben wir als Betriebsrat große Sorgen und Verunsicherung. Was können wir tun? Wir können ja den Wandel nicht aufhalten und wollen dennoch den Kollegen eine Perspektive in den Gesprächen geben.
Antwort:
Die Angst vor Jobverlust durch wirtschaftlichen Druck und KI ist real und in vielen Branchen geht es den Beschäftigten wie Ihren Kollegen. Hier die Sorgen abzuschwächen oder herunterzuspielen wäre keine gute Handlungsstrategie. Vielmehr brauchen die Kollegen ein offenes Ohr und das Gefühl von Sicherheit.
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