HÄTTEN SIE’S GEWUSST?
Kleine Gesten, große Wirkung: Wie Sie als Personalrat im Alltag Vertrauen schaffen können
Vertrauen ist das Fundament erfolgreicher Personalratsarbeit. Sie müssen nicht nur Entscheidungen treffen, sondern auch Beziehungen zu Beschäftigten, Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen pflegen.
Oft sind es die kleinen Gesten im Alltag – Aufmerksamkeit, Zuhören, schnelle Rückmeldungen –, die Vertrauen aufbauen und die Zusammenarbeit erleichtern. Wer Vertrauen genießt, kann Anliegen wirksamer vertreten und Konflikte frühzeitig entschärfen.
Maria Markatou
23.01.2026
·
1 Min Lesezeit
Wie Sie das Vertrauen der Kollegen erreichen
- Hören Sie zu! Suchen Sie als Personalrat regelmäßig das Gespräch mit Beschäftigten, nehmen Sie Fragen ernst und hören Sie aktiv zu. Bereits kleine Zeichen der Aufmerksamkeit, wie Rückfragen oder das Nachfassen bei offenen Anliegen, zeigen Wertschätzung und stärken die Glaubwürdigkeit.
- Klare und offene Kommunikation ist entscheidend. Erklären Sie als Personalrat Entscheidungen, Prozesse und Hintergründe möglichst verständlich, um Unsicherheiten zu vermeiden. Transparenz schafft Vertrauen.
- Seien Sie stets zuverlässig und verbindlich. Halten Sie als Personalrat Zusagen ein und geben Sie Rückmeldungen termingerecht. Zuverlässigkeit signalisiert Professionalität und Respekt. Wer konsequent handelt, wird als verlässlich wahrgenommen.
Sie wollen weiter lesen? Hier geht es weiter:
Sie haben bereits Zugang?
Melden Sie sich einfach an und
lesen Sie sofort weiter.
Erweitern Sie Ihren Zugang!
Testen Sie dieses Produkt kostenlos!
