Pensionierter Lehrer bewirbt sich auf befristetes Arbeitsverhältnis
Der Fall: Ein pensionierter Lehrer arbeitete im Ruhestand befristet an einer Schule weiter. Als er sich 2021 erneut bewarb, lehnte ihn die Schule ab und gab die Stelle einem 30 Jahre jüngeren Bewerber. Und zwar trotz der Tatsache, dass sie den pensionierten Lehrer eigentlich für geeigneter hielt. Denn die Schule wollte eine ausgeglichene Altersstruktur erreichen. Der Ältere fühlte sich wegen seines Alters diskriminiert und klagte deshalb auf Entschädigung.
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