Arbeitgeber versandte E-Mails an mehrere Mitarbeiter
Der Fall: Ein langjähriger Mitarbeiter fühlte sich durch mehrere dienstliche E-Mails seines Arbeitgebers ungerecht behandelt, die auch an Kolleg*innen im Unternehmen mitgeschickt wurden. Es ging darin unter anderem um angebliche Leistungsdefizite, Pflichtverstöße und seine Arbeitsunfähigkeit bzw. deren rechtzeitige Anzeige. Diese E-Mails gingen an Personen im Unternehmen, die mit Personalthemen betraut waren, darunter eine Assistentin, ein Bauleiter, die Personalabteilung und ein Betriebsratsmitglied.