Frage:
Ein Kollege soll auf einen anderen Arbeitsplatz in einer anderen Abteilung versetzt werden. Bei dieser Angelegenheit will unsere Arbeitgeberin offensichtlich versuchen, das Gehalt des Kollegen zu reduzieren. Denn sie hat ihm einen neuen Arbeitsvertrag, der ein geringeres Gehalt enthält, vorgelegt. Ist das erlaubt?