Frage:
Eine Kollegin soll auf einen anderen Arbeitsplatz in einer anderen Abteilung versetzt werden. Bei dieser Angelegenheit will unser Arbeitgeber offensichtlich versuchen, das Gehalt der Kollegin zu kürzen. Denn er hat ihr einen neuen Arbeitsvertrag vorgelegt. Dieser sieht ein geringeres Gehalt vor. Ist das erlaubt?