Berufskrankheiten entwickeln sich in der Regel schleichend: ein Husten, der nicht mehr verschwindet, Atemnot bei körperlicher Belastung oder gerötete, rissige Haut. Betroffene vermuten dahinter zunächst altersbedingte Beschwerden oder eine harmlose Reaktion auf Wetter oder Pollen. Erst wenn sich die Symptome verstärken und den Alltag zunehmend einschränken, suchen sie medizinischen Rat und werden nicht selten von Pontius zu Pilatus geschickt. Unnötige Zeit verstreicht, die für die Anerkennung einer Berufskrankheit entscheidend sein kann.
SCHWERPUNKTTHEMA
Informieren und begleiten Sie betroffene Kollegen bei der Anerkennung einer Berufskrankheit
„Dieser Weg wird kein leichter sein, dieser Weg wird steinig und schwer ...“ Dieses deutsche Pop-Lied beschreibt treffend, wie es vielen Betroffenen ergeht, wenn sie ihre Krankheit als Berufskrankheit anerkennen lassen möchten. Dieser Weg wird leichter für die Kollegen, wenn sie durch den Arbeitgeber und auch durch Sie als Betriebsrat begleitet werden und Unterstützung erfahren. Das Berufskrankheitenverfahren ist komplex und allein lässt es sich kaum bewältigen. Erfahren Sie, wie Sie und Ihr Arbeitgeber hier positiven Einfluss nehmen können.
