Wissenswertes

Informationsgebot versus Neutralitätsgebot

Es ist wichtig, dass Sie als MAV die Mitarbeitenden regelmäßig informieren, aber was wiegt hier mehr, die Information der Mitarbeitenden oder die von Ihnen als MAV zu wahrende Neutralität?

Ottmar Funk

22.11.2024 · 3 Min Lesezeit

Für Mitarbeitende ist es wichtig, nicht nur über ihre Rechte aufgeklärt zu werden, sondern auch Hinweise zu erhalten, welche Wege der Einflussnahme existieren. Auch Informationen über politische Entwicklungen, die Einfluss auf die Arbeitssituation von Mitarbeitenden haben können, gehören dazu. Dementsprechend zählt es ebenso zu Ihren Aufgaben als MAV, die Mitarbeitenden möglichst umfassend hierüber zu informieren.

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