PRAXISWISSEN
In welcher Form Ihr Arbeitgeber mobile Arbeit anbieten kann
Es gibt verschiedene Formen der Telearbeit. Allen ist gemein, dass der Kollege bzw. die Kollegin, der bzw. die mobil arbeitet, Arbeitnehmer des Betriebs ist. Die Telearbeiter werden deshalb aufgrund ihres Arbeitsvertrags tätig und sind an Weisungen gebunden. Welche unterschiedlichen Varianten der mobilen Arbeit infrage kommen, wenn Ihr Arbeitgeber oder Ihre Arbeitgeberin sich für Telearbeit entscheidet, lesen Sie im Folgenden.
Friederike Becker-Lerchner
16.05.2025
·
2 Min Lesezeit
1. Telearbeit am häuslichen Arbeitsplatz
Bei dieser Form der mobilen Arbeit arbeitet Ihr Kollege bzw. Ihre Kollegin nahezu ausschließlich von zu Hause aus. Ausgenommen von der Heimarbeit sind lediglich Tage, an denen er zu Meetings oder sonstigen Veranstaltungen in den Betrieb kommen muss. Dank moderner Informations- und Kommunikationstechnik werden betriebliche Anwesenheitszeiten immer weniger notwendig.
Sie wollen weiter lesen? Hier geht es weiter:
Sie haben bereits Zugang?
Melden Sie sich einfach an und
lesen Sie sofort weiter.
Erweitern Sie Ihren Zugang!
Testen Sie dieses Produkt kostenlos!
