Es gibt kein maßgeschneidertes Gesundheitskonzept, das für jedes Unternehmen passt. Deshalb ist es wichtig, dass Sie mit dem Arbeitskreis genau die Maßnahmen auswählen und aufeinander abstimmen, die zu Ihrem Betrieb passen. Ihr Konzept sollte die „Problemstellen“ auffangen und auf die konkrete Zusammensetzung der Belegschaft im Hinblick auf Merkmale wie alt und jung, behindert und nicht behindert sowie auf die Interessen der Mitarbeiter zugeschnitten sein. Da jedes Unternehmen und seine Mitarbeiterstruktur unterschiedlich sind, gibt es keine Patentlösung für den Weg zu einem idealen Konzept.
Konkrete Umsetzung
In 4 Schritten zum Ziel: Ihr gesundheitsbewussteres Unternehmen
Einzelne Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sind ein Anfang. Richtig viel erreichen Sie aber erst, wenn Sie mit dem Team „Gesundheit“ ein rundes Konzept erarbeiten. Das funktioniert am besten in vier Schritten.
