Barrierefreiheit

Ihr Dienstherr erhält diese Finanzhilfen für Umbau und Ausbau

Was Ihren Dienstherrn im Hinblick auf die Einstellung neuer schwerbehinderter Kolleginnen und Kollegen vielleicht besonders abschreckt, ist der Gedanke an die Kosten für den Arbeitsplatz. Einiges ist nicht barrierefrei, und auch die Arbeitsplätze selbst müssen für einen Menschen mit Behinderung oft stark verändert werden. Doch diese Hürden können dank finanzieller Unterstützung – bis hin zum vollständigen Ausgleich – überwunden werden. Weisen Sie Ihren Dienstherrn darauf hin und bieten Sie ihm Hilfe bei der Planung an – und zwar mit den Informationen in diesem Beitrag.

Maria Markatou

15.09.2024 · 2 Min Lesezeit

Differenzieren Sie

Behinderung ist nicht gleich Behinderung. Ein Mitarbeiter mit Blindheit oder Sehbehinderung hat im Hinblick auf das Arbeitsumfeld ganz andere Bedürfnisse als ein Kollege, der auf den Rollstuhl angewiesen ist. Entsprechende Anpassungen können teuer werden.

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