Hybride Arbeitsformen gibt es jede Menge. Es handelt sich um Modelle, die Elemente von Präsenz- und Remote-Arbeit kombinieren.
SCHWERPUNKTTHEMA
Homeoffice und hybride Arbeitsformen – Rechte und Pflichten für Personalräte im öffentlichen Dienst
Hybride Arbeitsmodelle sind auch im öffentlichen Dienst auf dem Vormarsch. Behörden, Kliniken und Einrichtungen des öffentlichen Dienstes stehen vor der Herausforderung, Arbeit vor Ort und mobiles Arbeiten miteinander zu verbinden. Sie als Personalrat spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Sie haben umfassende Mitbestimmungsrechte, wenn es um Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen geht.
