Arbeitgeber kündigt das Beschäftigungsverhältnis mit stellvertretendem Filialleiter
Der Fall: Der Arbeitnehmer war zum Zeitpunkt seiner Kündigung seit 7 Jahren bei seinem Arbeitgeber als stellvertretender Filialleiter eines Discounters beschäftigt. In seine Zuständigkeit fiel u. a. auch die Frischetheke. Bei einer Kontrolle entdeckte die Regionalleitung in der Frischetheke verdorbene Ware. Dafür mahnte sie den Arbeitnehmer ab. Als sich der Vorfall wiederholte, kündigte der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter fristlos.
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