Digitale Gesundheitsförderung funktioniert beispielsweise über Gesundheits-Apps oder virtuelle Trainingseinheiten. Der Vorteil dieser Anwendungen: Sie sind ortsunabhängig und damit auch von den Mitarbeitern einsetzbar, die nicht im Unternehmen an Maßnahmen teilnehmen, beispielsweise weil sie
- vor allem im Home-Office arbeiten,
- nur in Teilzeit oder im Schichtbetrieb beschäftigt sind,
- in Erkältungs- und Infektzeiten eine Teilnahme auf Abstand bevorzugen oder diesen aufgrund ihrer Behinderung sogar einhalten müssen, um sich nicht einer Ansteckungsgefahr auszusetzen,
- im Außendienst arbeiten.