Hier haben Sie als Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht

Bei der Einführung einer neuen Software haben Sie als Betriebsrat in vielen Fällen ein Mitbestimmungsrecht. Das gilt immer noch und häufig auch in Bezug auf die Anwendung von künstlicher Intelligenz (KI). Beim Einsatz eines KI-Systems wie ChatGPT über private Accounts Ihrer Kolleginnen und Kollegen dürfen Sie allerdings nicht mitbestimmen, sofern Ihr Arbeitgeber keinen Zugriff auf die Daten der Kollegen erhält. Das hat das Arbeitsgericht Hamburg kürzlich entschieden (16.1.2024, Az. 24 BVGa 1/24)