Diese Zustimmungsverweigerungsgründe gibt es
Sie können Ihre Zustimmung als Personalrat aus den folgenden Gründen verweigern: wenn …
ARBEITSRECHT
Hier dürfen Sie Ihre Zustimmung verweigern
Im Bund ist Ihr Mitbestimmungsrecht in § 78 Abs. 1 Nr. 1 BPersVG geregelt, Ihre Zustimmungsverweigerungsgründe zu einer Einstellung finden Sie in § 78 Abs. 5 BPersVG. Arbeiten Sie nicht beim Bund, beachten Sie Ihre landesgesetzlichen Regelungen – diese sind bei der Einstellung ähnlich ausgestaltet.
