AKTUELLE RECHTSPRECHUNG FÜR DEN BETRIEBSRAT

Grob fahrlässig verursachtes Verhalten rechtfertigt Kündigung

Verursacht ein Berufskraftfahrer aufgrund von überhöhter Geschwindigkeit und zu geringen Abstands fahrlässig einen Verkehrsunfall mit hohem Sachschaden und schwerverletzten Personen, riskiert er eine ordentliche Kündigung. Hier war diese nach Meinung der Richter gerechtfertigt (Arbeitsgericht Elmshorn, 11.2.2026, Az. 3 Ca 1504 d/25).

Friederike Becker-Lerchner

01.06.2026 · 1 Min Lesezeit

Busfahrer verursacht Unfall

Der Fall: Ein Busfahrer übernahm im September 2025 bei hellen, klaren Sichtverhältnissen morgens eine Linienbustour. Der Bus, in dem sich u. a. eine Grundschulklasse befand, fuhr auf einen vor einer Kreuzungsampel stehenden Bus auf. Unmittelbar zuvor hatte er noch beschleunigt. Denn der Beschäftigte fühlte sich durch die tief stehende Sonne geblendet und hatte versucht, den Schalter zum Herunterfahren der Sonnenblende zu bedienen. Bei dem Unfall wurden 20 Menschen verletzt. 4 dieser 20 Personen waren schwer verletzt. Der Arbeitgeber kündigte dem Busfahrer deshalb.

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