Frage: Bei der Beförderung von Beamtinnen und Beamten gibt es immer mal wieder Beschwerden über Ungleichbehandlungen. Wie können wir als Personalrat prüfen, ob Auswahlentscheidungen diskriminierungsfrei und nachvollziehbar getroffen werden?
Maria Markatou: Beförderungen sind für Beschäftigte ein zentrales Thema.
Sie wirken sich auf Motivation, Karriereperspektiven und die Anerkennung beruflicher Leistungen aus. Beschwerden über Ungleichbehandlung oder fehlende Transparenz können den Zusammenhalt in der Behörde gefährden.