WISSENSWERTES
Gesundheitsförderung in der Dienststelle lohnt sich immer für alle
Unter Gesundheitsförderung versteht man Maßnahmen und Angebote, die die Gesundheit der Kollegen individuell stärken und zu ihrem Wohlbefinden beitragen. Dies ist eine freiwillige Leistung der Dienststelle. Gesetzlich verpflichtet ist sie dazu nicht. Dies ist nur im Bereich des ArbSchG, insbesondere in § 5, verankert. Dienstherren möchten oft nichts von der Gesundheitsförderung wissen – dabei kann sich diese gerade für sie lohnen.
Maria Markatou
30.03.2026
·
2 Min Lesezeit
4 Gründe, warum sich Gesundheitsförderung in der Dienststelle lohnt
Grund 1: Gesundheit braucht Impulse – ein Leben lang
Die meiste Zeit des Tages, ja des Lebens sind die Kollegen am Arbeitsplatz. Um Erwachsenen den Zugang zum Thema Gesundheit zu ermöglichen, bietet sich daher das dienstliche Umfeld mehr als an. Schließlich verändert sich mit den unterschiedlichen Lebensphasen der Bedarf an Gesundheitsimpulsen.
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