Ist es nicht praktisch, wenn die Uhr am Handgelenk einen auffordert, sich wieder mehr zu bewegen, oder wenn man sich eine kurze Entspannungsübung über das Smartphone anschauen kann? Digitale Gesundheitsangebote sind zu einer wichtigen Säule der betrieblichen Gesundheitsförderung geworden. Was tut Ihr*e Arbeitgeber*in in dieser Richtung?
ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ
Gesundheitsförderung im Betrieb: Digitale Transformation findet auch hier statt
In modernen Betrieben gibt es über das ganze Jahr hinweg gesundheitsförderliche Angebote. Doch diese finden nicht mehr nur in der Mittagspause im Besprechungsraum oder im Rahmen eines Gesundheitstags statt, sondern immer häufiger auch digital: über Gesundheitsplattformen, Fitnesstracker, Apps, Videoberatung oder digitale Befragungen. Der Vorteil liegt auf der Hand: Viele Kolleg*innen, die in Schicht oder in Teilzeit arbeiten, können solche Angebote besser nutzen. Für Sie als MAV bedeutet das, sich in Sachen Mitbestimmung auszukennen. Denn nur wer gut informiert ist, kann die Gesundheit der Kolleg*innen schützen und fördern.
