Die Frage: Ich bin seit vielen Jahren behindert und habe einen Grad der Behinderung (GdB) von 30. Bisher habe ich keinen Antrag auf Gleichstellung gestellt. In meinem Betrieb gibt es allerdings wiederholt Engpässe bei der Arbeitsorganisation, und ich merke, dass mir manche Aufgaben aufgrund meiner Einschränkungen zunehmend schwerfallen. Mir ist nicht ganz klar, welche Vorteile eine Gleichstellung konkret hätte und welche Nachteile möglicherweise bestehen. Soll ich mich gleichstellen lassen? Und wie würde sich das im Alltag meines Arbeitslebens auswirken?
Arno Schrader: Immer wieder erreichen uns Fragen zu den Rechten und Möglichkeiten von Menschen mit einem Grad der Behinderung von 30 und 40. Eine häufige Frage lautet: „Soll ich mich gleichstellen lassen?“