Je nach Betrachtungsweise sind Fehlzeiten ein Kostenfaktor oder ein Warnsignal für Überlastungen, innere Kündigung oder gesundheitliche Probleme. Klar ist: Krankheitsbedingte Fehlzeiten gehören in gewissem Maß zum Leben dazu – und sind für die jeweiligen Teams oder Abteilungen ein massives Problem, denn die Arbeit muss ja getan werden.
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Fehlzeitenmanagement: So gestalten Sie es als Betriebsrat aktiv mit
Sie als Betriebsrat tragen eine große Verantwortung: Sie vertreten die Interessen Ihrer Kollegen und sorgen dafür, dass der Arbeitsplatz fair, sicher und gesund bleibt. Doch was ist, wenn trotz allem Kollegen krank werden? Dann tritt oft Ratlosigkeit ein. Ein wichtiger strategischer Schritt für die kranken und gesunden Kollegen ist das Fehlzeitenmanagement. Doch was verbirgt sich eigentlich hinter diesem Begriff? Welche Bausteine gehören dazu und welche Aufgaben haben Sie als Betriebsrat dabei?
