Entspannungstechniken lernen viele Beschäftigte erst im Laufe ihres Erwerbslebens kennen. Nämlich dann, wenn die Belastung körperlich und psychisch spürbar wird. Bietet Ihr Arbeitgeber solche Angebote den Kollegen an, so ist dies eine freiwillige Leistung, die im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung angeboten wird.
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