Antrag auf Zulassung einer verspäteten Kündigungsschutzklage
Die Arbeitnehmerin, eine Angestellte eines Pflegeheims, ficht ihre Kündigung vor einem deutschen Arbeitsgericht an. Dabei beruft sie sich auf das Verbot, einer Schwangeren zu kündigen. Allerdings hat sie zum Zeitpunkt des Einreichens der Kündigungsschutzklage die 3-wöchige Frist bereits überschritten. Denn sie hat die Kündigungsschutzklage erst eingereicht, als sie von ihrer Schwangerschaft Kenntnis erlangte.
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