1. Hybrides Arbeiten
Hybrides Arbeiten ist gekommen, um zu bleiben. Doch was nach Flexibilität klingt, hat seine Tücken: Laut DEKRA-Studie empfinden 21 % der Befragten die häusliche Arbeitsumgebung als störend. Kritisch sind z. B. Lärm, fehlende Rückzugsmöglichkeiten oder familiäre Belastungen. Jeder fünfte Beschäftigte arbeitet dort zudem zu untypischen Zeiten, etwa abends oder am Wochenende.