Analyse der Ist-Situation
Bevor Sie als amtierender Betriebsrat eine konkrete Analyse starten, sollten Sie Ihre Ziele formulieren; z. B.
PRAXISWISSEN
Erfassen Sie zunächst den Ist-Stand
Ziel des neuen Betriebsrats wird es sein, von Belegschaft und Arbeitgeber möglichst schnell als eine amtierende, funktionierende Arbeitnehmervertretung wahrgenommen zu werden.
